Contralor – Contabilidad de Costos y Operaciones en Williams ()
Sumario de la compañía
Williams Furnace Company, fundada en 1916, es un fabricante estadounidense de confianza de productos de calefacción a gas de alta calidad. Con sede en Colton, California, hemos forjado un legado de innovación y fiabilidad en la industria de la climatización (HVAC) durante más de un siglo. Nuestra línea de productos incluye hornos de pared, fan coils, climatizadores y calefactores de consola, todos fabricados con orgullo en EE. UU. Atendemos a clientes residenciales y comerciales de todo el país a través de una sólida red de distribución y un compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.
Resumen de posición
El/La Contralor/a de Planta es responsable de la gestión financiera integral de la planta. Este puesto es responsable de la correcta presentación de informes de resultados y del mantenimiento de los activos de la empresa, mediante la integridad del balance general y un riguroso entorno de control. El/La Contralor/a de Planta liderará al personal financiero y será responsable de las responsabilidades a nivel de planta, incluyendo contabilidad general, cuentas por pagar, facturación, contabilidad de costos, lista de materiales, análisis de negocios e informes financieros.
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Responsabilidades primarias
- Predicar con el ejemplo con una mentalidad de seguridad ante todo en cada tarea
- Proporcionar liderazgo financiero en las principales iniciativas operativas, garantizando un seguimiento preciso de los costos, una presupuestación eficaz y informes oportunos que respalden el éxito operativo.
- Proporcionar información a la gerencia supervisando el cálculo de costos del producto, el desarrollo de costos estándar y el análisis de variaciones para garantizar una valoración precisa del inventario y la generación de informes de márgenes que impulsen la toma de decisiones informada.
- Liderar el proceso de cierre de mes, garantizando informes financieros oportunos y precisos y el cumplimiento de los requisitos corporativos y reglamentarios.
- Conocimiento práctico de transformaciones empresariales, planificación y ejecución de transiciones manteniendo la integridad financiera.
- Mantener el cumplimiento tributario preparando y presentando declaraciones mensuales de impuestos sobre las ventas y declaraciones anuales de impuestos de franquicia.
- Trabajar con el personal de procesamiento de transacciones para resolver problemas, cuellos de botella y abordar cargas de trabajo máximas para facilitar el trabajo del grupo.
- Garantizar controles internos adecuados y el cumplimiento de los PCGA y los requisitos reglamentarios aplicables.
- Recomendar, desarrollar y mantener procedimientos y políticas documentados.
- Realiza controles internos periódicos, auditorías en todos los sistemas financieros y procedimientos para garantizar la precisión; informa los hallazgos al Vicepresidente de Finanzas y al Presidente.
- Contratar, capacitar, educar, administrar, disciplinar y promover al personal del Departamento Financiero.
- Apoyar y ayudar en el análisis de margen de producto/cliente mediante la revisión, corrección y conciliación de las transacciones de JDE que impulsan las pérdidas y ganancias detalladas de la línea de productos.
- Conocimiento integral de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) para garantizar que los estados financieros, la presupuestación y las previsiones, y los controles internos cumplan con los estándares de la industria, la empresa y la cartera.
- Impulsar la gestión del cambio mediante el diseño e implementación de nuevos procesos y controles que fortalezcan la integridad financiera y la eficiencia operativa.
- Supervisar la gestión de riesgos y desarrollar planes de contingencia para salvaguardar la estabilidad financiera durante las transiciones comerciales.
- Sólidas habilidades de análisis de datos que incluyan modelos financieros y pronósticos.
- Dominio de herramientas financieras digitales como PowerBI, almacenes de datos y herramientas de consolidación financiera
- Capacidad para identificar y articular problemas, recopilar datos, reconocer y comunicar hechos, trabajar a través del análisis de causa raíz y extraer conclusiones válidas que impulsen decisiones comerciales y resultados positivos.
Educación, experiencia y calificaciones
Días Minimos
- Licenciatura en Contabilidad o campo de estudio equivalente; y al menos 10 años de experiencia práctica en gestión contable; o una combinación equivalente de educación y experiencia
- Debe tener al menos 3-5 años de experiencia profesional en contabilidad de costos.
Preferido
- Maestría en Administración de Empresas con concentración relevante
- Se prefiere CPA.
- Se prefiere experiencia en JDE.
Habilidades y características
- Conocimiento integral de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) para garantizar que los estados financieros, la presupuestación y las previsiones, y los controles internos cumplan con los estándares de la industria, la empresa y la cartera.
- Sólidas habilidades de análisis de datos que incluyan modelos financieros y pronósticos.
- Dominio de herramientas financieras digitales como PowerBI, almacenes de datos y herramientas de consolidación financiera
- Capacidad para identificar y articular problemas, recopilar datos, reconocer y comunicar hechos y extraer conclusiones válidas que impulsen decisiones comerciales y resultados positivos.
- Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagrama y gestionar eficazmente frente a múltiples variables abstractas y concretas.
- Dominio de la articulación de datos financieros complejos de una manera que los profesionales no financieros puedan comprender, digerir e integrar en sus áreas de especialización.
- Comodidad con la revisión de ajuste, selección, implementación y gestión de un ERP integral
- Excelentes habilidades escritas, verbales, de comunicación y buenas habilidades interpersonales.
- Usuario avanzado en aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, SharePoint y Teams
- Sólidas habilidades en el uso de XLOOKUP, tablas dinámicas y otras funciones de hojas de cálculo para manipular, analizar y tomar medidas sobre datos financieros.
Declaraciones de competencia
- Responsabilidad y confiabilidad: asume la responsabilidad personal por la calidad y la puntualidad del trabajo y logra resultados con poca supervisión.
- Adaptabilidad y flexibilidad: se adapta a las necesidades, condiciones y responsabilidades laborales cambiantes del negocio.
- Análisis/Razonamiento: examina datos para comprender problemas, sacar conclusiones y resolverlos.
- Atención al detalle: atiende diligentemente los detalles y busca la calidad en la realización de tareas.
- Alineación empresarial: alinea la dirección, los productos, los servicios y el desempeño de una línea de negocio con el resto de la organización.
- Responsabilidad fiscal: sigue pautas, regulaciones, principios y estándares fiscales al comprometer recursos fiscales o procesar transacciones financieras.
- Gestión de proyectos o programas: estructura y dirige el trabajo de otros en proyectos o programas.
- Razonamiento matemático: utiliza técnicas matemáticas para calcular datos o resolver problemas prácticos.
- Investigación de información: identifica, recopila y organiza datos para el análisis y la toma de decisiones.
- Visión estratégica: ve el panorama general a largo plazo.
- Tolerancia al estrés: mantiene la compostura en situaciones altamente estresantes o adversas.
- Otros deberes según lo solicitado
La gerencia se reserva el derecho de agregar o cambiar las funciones de este puesto en cualquier momento.
Actividad física/ambiente laboral:
Viajes: ocasionalmente
Conducir: Ocasionalmente
Estar sentado durante un tiempo prolongado: continuamente
Estar de pie o caminar por períodos prolongados: ocasionalmente
Escalar, gatear, empujar, jalar, levantar (si corresponde, indique el peso máximo de levantamiento: 20 lb): Ocasionalmente
Manipulaciones de dedos/manos (por ejemplo, teclado numérico, mecanografía): Continuamente
Uso prolongado del monitor de PC:: Continuo
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley.
Compensación $120K – $145K/año base, bono por desempeño (20% del objetivo base)
120 a 145 al año